2024年7月7日，密云区教师队伍建设年启动会在密云区第二中学召开。会上，我院与密云区教育委员会签署“领航计划”教育合作框架协议并启动“领航计划”培训项目。我院副院长汤丰林、密云区委教育工委书记张文亮出席活动并为我院“领航计划”项目导师颁发聘书。

　　汤丰林在讲话中指出“领航计划”标志着437必赢国际线路与密云区教育发展之间的合作达到了新的阶段。期待“领航计划”能够助力密云区教师队伍建设，帮助教师们看得远、想得透、做得实、走得新，希望通过扎实行动取得教育发展新成就。

　　张文亮表示“领航计划”开启了密云教师队伍建设的新篇章，期待在座教师能够弘扬和践行教育家精神，在新时代背景下持续提升，深耕教研，示范引领，争做“大先生”。

　　会上还对2023年密云区教师队伍建设工作进行了总结，并部署了新一年教师队伍建设工作。

　　作为密云区教师队伍建设工作的重要组成部分，“领航计划”是437必赢国际线路与密云区教育委员会为贯彻《中共北京市委北京市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，落实北京市教育委员会关于进一步提升北京市乡村及重点功能区干部教师能力素质的工作要求，建立教育合作关系，共同提升密云区干部教师专业水平和育人能力而达成的教育合作行动计划。该计划为期两年，共成立9个工作团队，采取“2+2+10+N”的导师带教模式，包含2位理论和实践导师，2位领衔人(1位基地校领衔人，1位工作团队领衔人)。我院为工作团队提供理论和实践导师，支持工作团队研究和实践工作的开展。

　　下一步，学院将根据教育合作框架协议精神，加强“领航计划”实施方案的设计论证，优化师资力量配置，确保项目顺利实施并取得预期成效，努力将“领航计划”打造成为市区教育合作的典范，为培养高素质教师队伍和推动教育事业发展作出积极贡献。

　　密云区教育两委相关部门、教育系统等单位负责人，2023年新入选北京市特级教师、市级学科带头人和骨干教师等600余人参加活动。