为加强学院人才队伍建设，激励管理干部在改革发展新征程中展现新担当、新作为，搭建管理人员交流经验、共同成长、促进发展的平台，1月18日，学院召开科长工作交流会。学院领导班子全体出席会议，相关职能部门负责人、内设机构实职科长共37人参加会议。会议由党委副书记、院长张永凯主持。

　　会上，18名科长围绕新聘期以来履职情况、下一步工作思路及对学院事业高质量发展的建议等方面交流发言。各位同志纷纷表示，要认真学习习近平总书记关于教育的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;要提高政治站位，树立大局观念，切实提高履职能力和高效执行力;要严守师德规范、纪律规矩，不断提高自我修养。

　　张永凯在讲话中提出四点要求：一是提高站位，以“国之大者”的胸怀讲政治，将个人事业发展融入到学院事业和首都教育发展大格局中;二是厚植情怀，为学员、一线教师、教学科研工作和首都教育高质量发展做好高质量服务保障;三是苦练本领，用党的创新理论武装头脑，做到“真学、真信、真懂、真用”，将理论学习不断内化、深化、转化，形成管理服务工作的“看家本领”，掌握推动工作的“金钥匙”;四是强化担当，站在建院70周年的新起点上，希望各位科长在各自岗位上提升“四度”，即速度、尺度、力度和效度，用心用情用力做好管理服务工作。

　　党委书记肖韵竹对科长们在基层一线兢兢业业地工作表示充分肯定。她强调，学院党委高度重视干部队伍建设，召开科长工作交流会是学院领导的一次集体调研，是推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实的一项举措。对科长们的工作，她提出三点期望：一是找准工作定位，岗位任务是提高科长们政治站位、工作标准和工作质量的根本动力，要深入理解科长岗位任务在学院事业发展全局中的位置和价值;二是加强岗位理解，了解学院党委立足事业发展恢复部分科级设置的初心，希望科长们要有带队伍的意识，努力打通基层管理服务工作“最后一公里”;三是提升服务水平，要全面梳理工作主体、内容、标准与流程，形成闭环管理，以规范化建设促学院事业高质量发展。

　　本次会议是落实学院四届党委二次全会会议精神，深入推进人才强院战略实施，推动学院“优教优才”发展工程“筑基赋能行动”落地见效的一次重要会议。未来，学院将进一步加强人才队伍建设，加快推动学院培训质量和管理服务水平双提升，为首都教育高质量发展和教育强国建设作出新的更大贡献。