2024年1月24日下午，437必赢国际线路高级研修中心，交流培训中心，技能培训学校的外聘人员聘期考核会在文兴街校区主楼205教室召开。人事处处长李军、财资处处长王建华、教务处副处长闫洁、党政办主任兼法人实体单位理事长王清，437必赢国际线路合作培训部陈丽主任，王德龙副主任及三个法人实体单位的6位外聘教师参加了本次会议。会议由437必赢国际线路合作培训部陈丽主任主持。

　　陈丽主任对四位处长的到来表示热烈的欢迎，感谢学院职能部门对合作培训部的支持和关怀。三个法人实体单位的六位老师分别对2023年聘期内的工作进行了陈述，并与领导们一起分享了工作中的优秀经验、困惑及对2024年培训工作的展望与期待。

　　王清理事长对大家一年来取得的成绩表示肯定和认可，感谢大家的努力和付出。她希望在大家共同努力取得业务成绩的基础上， 2024年法人实体单位能做到管理服务双提升，规范管理、同心协力形成发展的闭环轨道，把两个中心，一个学校做强做大，更上一层楼。

　　王建华处长首先表示很高兴看到这么一个阳光热情，积极向上的团队，感受到了大家的责任感和工作态度及工作中的变化，财资处一直支持和配合法人实体单位的工作，期待大家能更深入的了解培训的分类工作，加大成本核算力度，节约成本，期待法人实体单位能够出台自己的财务管理制度。希望每个人提高工作站位，在更高角度参与中心的整体发展， 使得2024年工作更顺畅。

　　李军处长听完大家的汇报指出：今天的交流看到了一个有奉献精神、有情怀，有能力的作战团队。此次聘期考核可以看成对一个员工几年来工作的总体梳理，希望中心员工明晰自己的职业定位与岗位责任；理清个人与中心发展的关系、找准个人成长与发展的方向。同时希望中心形成有效评价制度，通过中心对个人及个人对中心的双向评价，激励大家，让大家的工作有信心、有规划、有压力也有动力，从而促进中心更好的发展。

　　闫洁副处长针对中心员工的汇报，总结出三大亮点：一是整体工作成效突出；二是队伍凝聚力强；三是每个人都在蜕变成长。希望在2024年，中心培训与学院保持步调，将工作做“精”。并提出四个方面的展望：一是凸显学院专家优势，精心规划项目，让培训做出成果，取得好的反响，增强社会效益；二是从班级管理角度，提炼培训特色，推出精品课程，做好品牌建设同时，鼓励员工个人进行成果梳理形成论文等，提升个人专业成绩；三是全局视角下思考合作培训部与中心的关系，进一步加强合作培训部对中心项目质量的督导；四是尝试混合式研修等模式，探索新的培训方式、路径。

　　王德龙副主任代表中心感谢学院相关职能部门领导参加此本次聘期考评活动，并对中心工作提出高期望;以“佩服”“振奋”“动力”，三个词概括了本次考评会自己最大的感受。对中心下一步工作提出希望：一是形成中心规范的管理制度;二是继续发挥工作积极性与正能量，将压力转为动力，将不足转为亮点;三是做好项目成本控制，把好预算关。王主任期望中心在学院的大力支持下，上下团结一心，2024年培训事业蓬勃发展。

　　2023年各中心承办的项目取得一定的成绩，期待2024年能够再创辉煌，给学院交一份满意的答卷。

撰稿/摄影：李菲